1.6 Soutenir une croissance durable
Fournir un accès à l’énergie au plus grand nombre est un facteur essentiel pour le développement des territoires et des populations qui y vivent.
En ligne avec sa culture d’entreprise et ses valeurs, Rubis a la volonté de contribuer à une croissance durable. Pour accomplir cette ambition, le Groupe s’attache à réaliser sa mission de manière responsable en tenant compte des enjeux de son secteur et des attentes de ses parties prenantes.
Cette ambition se matérialise aujourd’hui autour de quatre enjeux prioritaires qui structurent la démarche RSE du Groupe.
Limiter notre impact environnemental
Compte tenu de la nature des activités du Groupe, le respect de l’environnement constitue l’une de ses priorités.
En tant qu’acteur responsable, Rubis veille à maîtriser son empreinte environnementale en mettant en œuvre des mesures pour :
Pour accompagner les réflexions stratégiques du Groupe, un Comité Climat a été créé et une équipe Climat & Énergies Nouvelles coordonne les efforts opérationnels menés par les filiales de Rubis Énergie.
| • | réduire l’impact carbone de ses activités en optimisant ses consommations énergétiques (scopes 1 et 2) ; et |
| • | contribuer à l’essor d’une société moins carbonée en développant des solutions de transition énergétique pour ses clients (promouvoir les gaz liquéfiés comme énergies de transition dans les économies émergentes) et en favorisant l’usage des énergies bas carbone (biocarburants, HVO, etc.). |
Évoluer dans un contexte sécurisé
Rubis place la sécurité au cœur de son ambition d’entreprise responsable. C’est autour de ce principe essentiel que sont structurés les dispositifs de gestion des activités.
Le Groupe s’attache au quotidien à prévenir les risques d’accidents industriels et à protéger la santé et la sécurité des intervenants, des riverains et des consommateurs par la mise en œuvre de dispositifs rigoureux.
| Données clés | ||||
|
131
MILLIONS D’EUROS
62 % DE CHAUFFEURS salariés et externes formés à la conduite défensive en 2020 |
TAUX DE FRÉQUENCE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
-
43 %* DEPUIS 2015
Notre ambition ZÉRO* ACCIDENT | |||
Attirer, développer et fidéliser nos talents
La forte culture entrepreneuriale de Rubis est un élément clé de sa stratégie RH pour attirer et fidéliser ses collaborateurs. Le Groupe s’appuie sur les compétences et l’engagement de 4 142 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays. Il veille à la diversité de ses équipes, à enrichir les compétences de ses collaborateurs, afin de maintenir leur employabilité sur le long terme, et à assurer un haut niveau d’engagement basé sur le respect et le partage de la création de valeur.
Opérer de manière intègre et responsable
En tant qu’acteur responsable, Rubis s’applique à respecter les meilleurs standards éthiques et à être fortement ancré et impliqué dans les territoires dans lesquels il opère.
Nos activités sont la source d’opportunités par le développement socio-économique qu’elles induisent, tant par l’emploi de collaborateurs issus des territoires que par la mission du Groupe visant à distribuer l’énergie du quotidien.
Par ailleurs, le Groupe soutient activement des initiatives locales qui contribuent à une croissance économique plus inclusive et à un progrès global.
| Données clés | ||||
|
Plus de 98 % DE NOS 4142 COLLABORATEURS sont embauchés localement
Plus de 4 000 EMPLOIS INDIRECTS dans nos stations-service
Plus de 830 EMPLOIS INDIRECTS de chauffeurs routiers
|
Un programme robuste de prévention de la corruption déployé par
37 RÉFÉRENTS CONFORMITÉ
Ambition 2025 30 % DE FEMMES en moyenne dans les Comités de Direction du périmètre Rubis Énergie
| |||
|
UNE PERFORMANCE EXTRA FINANCIÈRE RECONNUE |
||||
| • MSCI a renouvelé la note AA de Rubis le 14 décembre 2020
|
• Rubis est également inclus dans l’indice Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Europe
|
|||
| Dans le présent document, l’utilisation par Rubis de toute donnée produite par MSCI ESG Research LLC ou ses filiales (« MSCI »), et la mention des logos, marques commerciales et de services, et noms d’indice de MSCI ne sauraient être interprétées comme un parrainage, un soutien, une recommandation ou une promotion en faveur de Rubis par MSCI. Les services et données de MSCI sont la propriété de MSCI ou de ses fournisseurs d’informations. Ils sont livrés « tels quels » et sans garantie. Les noms et logos de MSCI constituent des marques commerciales ou de services de MSCI. | ||||
En tant que groupe international, Rubis a fait le choix de s’engager dans les pays où il opère pour être un acteur économique, social et culturel. Les principes guidant la mise en œuvre des actions sociétales du Groupe :